随着职位的不断升迁,对学历的要求显得原来越淡化,往往高级职位看重的是资历而非学历,在高级职位的招聘中也不大出现硬性的学历要求。…
大学生求职的心理误区
面对激烈的竞争,毕业生容易产生心理误区,他们或相互攀比、缺乏主见,或脱离实际要求、不能适应社会,情绪表现焦虑、失落、恐惧等等;有…
这三个准则助你求职顺风
要应征者指出过去的某项特殊经验,可以是任何和他应征的这个工作有关的问题或情境。例如,这个工作和处理愤怒的客户有关,而应征者过去做…
成功求职须有急功近利的心理
职业的选择往往也是对机遇的一种把握,错过机遇,你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失,这山望着那山高,这也是导致许多毕业生陷入…
求职信别太煽情 感情牌并非好招数
一些高校的就业指导专家认为,荐信如果太过“煽情”,反而会降低求职“成交率”。求职信有一套操作规范,大学生完全可以不用“别出心裁”…
怎样挑选适合你的老板?
具备一定工作经验的人,在选择工作的时候,都会考虑老板这个因素。为生意工作,更为人工作,所以一般都会对老板有自己的想法、自己的判断…
毕业到底先择业还是先就业?
大公司在毕业生眼里,带上了薪水高、待遇好、有着良好的管理制度的标签,但在大公司里毕业生同样面临着一系列问题,比如升职难等。…
求职要学会隐忍:稳定为主伺机充电
白领跳槽最大的动因是对发展空间、薪酬福利不满意。但根据智联招聘调查显示,今年仍有六成受访白领想跳槽,动因则新增了“对公司或行业的…
求职路上受点挫折让你更成功
阳光总在风雨后,这并不是歌里随便唱唱的。因为每一次失败与挫折,都会给我们的心灵带来丰厚礼物。如果不信,那么仔细想想,求职受挫是否…
求职技巧:如何高效跑招聘
在大型招聘会启动前,不少企业的宣讲会已经在院校中“预热”,毕业生这时候就应该对今年的就业行情进行摸底。然后根据自己的专业和企业的…
求职前预防这些心理:选择太多反而迷失方向
其实小敏这样的个例在大学毕业生中比较普遍。首先,小敏面对这个社会的态度要改变,要用积极的态度来面对生活。同时,家人和朋友的鼓励和…
求职当心抑郁和焦虑症
一般情况下,多数求职者都会表现出或多或少以上的心理症状,只要通过自身调节就无大碍,如可选择进行充电、做些体力运动、旅游等方式。…
应该把爱好当做工作吗?
我从小到大没有任何爱好,什么事情都不能让我感到特别的兴趣。心理学中有这样一个比喻:我们的心灵就像一块陆地,各种精神需求就像绿色的…
你适合网络求职吗?网络求职的禁忌
网申对于求职者而言从操作的角度真是太容易了。在很多网站上,只要点一个键就可以把网上现成的简历一下子发出,感觉会很“爽”。所以很多…
求职的时候不要踩这些雷区
如果你不想让雇主专注于自己的年龄,那就让他关注你的优势:你的精力、成就、耐心、专业知识和与人交往的技能、创造力、职业道德等。根据…
这些经验让你求职路上更顺利
大家都在应聘,如果条件也没啥突出的,那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处,来给对方留下深刻的印象,这个如果你没有自身的特长,…
这些因素帮你找到你喜欢的工作
一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向,也决定着其本人能否适应本职工作,能否在本职岗位上做出一些成绩,取得一些成就…
如何让招聘会“为我所用”?
在几次招聘会上笔者注意到,总有一些毕业生由于缺乏应聘经验,“不敢”主动去接触招聘人员,或者怕自己提出的问题会让对方反感而丧失工作…
如何选择你最喜欢的职业?
在职业选择时,要特别注意能力与职业的匹配,因为不少人往往将兴趣误认为是能力,这一点一定要搞清楚,否则,你将进入误区,事业难以成功…
想到外企工作需要注意什么?
在很多英语国家,如美国、英国、澳大利亚等,人们喜欢干脆利落,开门见山。因此,你有必要在简历的开头就明确写明求职目标。同时,他们更…