成为老板的闺中密友,或明里暗里当上二夫人,虽说能带来常人得不到的福利和好处,但付出的代价也是挺大的,身心受损不说,所有人也如密探…
巧妙和别人说“不”的方法
建议在拒绝他人时,采用一种新颍的肯定-否定-肯定式拒绝方法。首先,告诉对方你自己的理由(比如“我母亲和我在周六早晨一直有共享早餐的…
给你的职场补充一点快乐吧
在形成任何一种有效的应对策略之前,首先要对职场缺氧有明显的认识和接受的态度。人们应认识到自己在压力之下所做出的反应并不是个人能力…
为什么你会产生职业倦怠?
因为以自己目前的能力,不太能胜任工作,总是感到困难重重、特别吃力,时间一久,当然劳心费神了。要想解决这一问题,最好多向他人请教,…
职场新人如何学会调节情绪
愤怒的情绪对于解决问题于事无补,反而有可能令事情更加的麻烦。所以,最为一名合格的职场人,一定要知道如何调节情绪,从生理、心理等等…
职场人士要注意排除职场倦怠感
如服务业的人长期被要求面对客户时应当保持谦和有礼的微笑,让客户留下好印象;医疗业的人常被要求要设身处地地为患者考虑,但又不能让自…
“心理资本”增加你的职场竞争力
由于人的潜力巨大,所以相对于资金、市场和技术资本,心理资本的升值空间是最大的,最好的心理资本可以带来决定性的竞争优势。…
教你17招成为职场成功女性
如果说在私下交往中,你还可以得到男人的关心爱护的话,那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是你能干,男同事反而会有受威胁的…
无所事事时学会找点事来做
思考一下,上司对自己是不必要的担心,还是自身能力的确有所欠缺?如果是前者,问题不大,只要适当抓住机会在上司面前展露才华,是金子总…
如何化解职场上引发的怒火?
发泄愤怒。你可以对着一个枕头猛打,也可以找别的出气筒,比如可以摔碎本想仍掉的废弃物,这会痛快极了。不过,更加节约积极的方法应该是…
教你挖掘自己的职场潜能
正如你写下自己的优点一样,现在是时候对自己完全开放,毫不犹豫地写下你的弱点。如果你的弱点比长处多,也不必担心,个人评价就是将弱点…
如何做好一名管理者?
部属犯错误,往往既有主观原因,又有客观原因。对于这些原因,管理者要具体分析,正确对待。对于由于客观原因的不可抗拒或属于好心办错了…
高学历一族在职场上的硬伤
许多人的高学历完全和以前的特别是本科阶段的专业学习脱轨,与工作经验方向不相关。中国国内的本科教育相对还处于基础学科教育,虽然专业…
在职场上如何避免做夹心饼干?
既然“夹板”环境在职场中无可避免,那么众多的“夹心饼干”们就应当学会就事论事,在遭遇各种各样的冲突时,尽量避免减少主观推测,不要…
优秀管理者:员工总是无故旷工怎么办?
无序或无故缺勤会给公司造成麻烦应当极力消除。然而,我不建议管理人员公布他们的量化表。量化表通常仅向特定的参与该计划的员工开放。只…
如何让别人注意聆听你的演讲
选好演讲题目后,下一步就是要把题目所包含的范围确定下来,并做到不越雷池一步。千万别妄想讲一个什么都包容的话题,那真正是徒劳无益的…
这些心理导致女性职场失意
社会上有这样一种现象,学历愈高,找对象愈难,成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。许多男人要“贱内”,而不喜欢“女强人”。…
和上司聊私事?你报了什么心态?
投射是否有益,不在于投射的形式,而在于加载在这种形式上的内容。上司像父母,职场像家庭,并不是病态,也并非不可,重点是,你觉得上司…
身在职场必须明白的“潜规则”
在一个企业呆久了,除非个别的几个明星人物,除非有很大的建树,否则大多数员工都会逐渐淡出领导的视野,得到的关心和支持也就少了,成了…
职场上切忌总是唠叨抱怨
要学会自我调节,使自己冷静下来,把问题想通、想透,这是克服抱怨心理的最好办法。想一想自己对问题的看法是否对头,是否只从个人意愿出…